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随着知识经济的不断发展,高职院校的教育教学改革的不断推进,人力资源已成为高职院校可持续发展的驱动力,也是加强内涵建设,提高教学质量的重要资源。本文就人力资源会计的确认、假设、计量、核算以及报告等方面进行了阐述,并根据教授启发,结合所学的会计和人力资源管理方面的知识,从会计的角度对人力资源会计核算体系的建立的进行探讨。