【摘 要】
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目的探讨导师制对神经内科新护士转型冲击中的应用效果。方法采用便利抽样法,选取2017年6月-2018年5月在神经内科轮转的15名护士为对照组,对其实施常规的带教模式,由一名总带
【机 构】
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广西中医药大学附属瑞康医院神经内科,广西中医药大学附属瑞康医院护理部
【基金项目】
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广西壮族自治区卫生与计划生育科研课题(编号:Z20180881)
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目的探讨导师制对神经内科新护士转型冲击中的应用效果。方法采用便利抽样法,选取2017年6月-2018年5月在神经内科轮转的15名护士为对照组,对其实施常规的带教模式,由一名总带教统一讲解专科知识和技能操作后,分别进行各班次的带教;选取2018年6月-2019年5月在神经内科轮转的21名护士为观察组,经科室选拔确定带教导师,一名导师全程跟踪一名新护士,进行集中学习、制定个性化带教计划、组织团建活动、定期开展焦点访谈等措施,以两组转型冲击得分评价其效果。结果观察组新护士的转型冲击得分(75.62±5
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