【摘 要】
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企业党建工作能够从政治、组织等角度保障企业的高质量发展,而企业文化则可从精神层面推动企业的改革发展.通过深度融合企业党建与企业文化建设,能够有机结合文化自信、道路自信与制度自信等,促使企业改革发展的内生动力得到增强.近些年来,企业发展的外部形势出现较大变化,职工队伍也产生了复杂多样的思想,导致企业改革发展的不稳定性因素增多.面对这种情况,要充分认识党建与企业文化建设的重要性,积极探索二者的深度融合路径,为企业的高质量发展保驾护航.
【机 构】
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中铁十四局集团有限公司市政工程分公司
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企业党建工作能够从政治、组织等角度保障企业的高质量发展,而企业文化则可从精神层面推动企业的改革发展.通过深度融合企业党建与企业文化建设,能够有机结合文化自信、道路自信与制度自信等,促使企业改革发展的内生动力得到增强.近些年来,企业发展的外部形势出现较大变化,职工队伍也产生了复杂多样的思想,导致企业改革发展的不稳定性因素增多.面对这种情况,要充分认识党建与企业文化建设的重要性,积极探索二者的深度融合路径,为企业的高质量发展保驾护航.
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