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当前,我国经济体制正处于转型阶段,各企业也随着进行企业体制改革,不断的完善企业的管理理念与方法.本文以目前在中国较有影响力,在企业管理理念与方法方面运作较为成功的“阿里巴巴”集团作为实例,从人资源战略及激励概述入手,从而展开对企业人力资源战略与激励机制问题的探讨.
浅谈阿里巴巴的人力资源战略与激励机制问题
【摘 要】
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当前,我国经济体制正处于转型阶段,各企业也随着进行企业体制改革,不断的完善企业的管理理念与方法.本文以目前在中国较有影响力,在企业管理理念与方法方面运作较为成功的“
【机 构】
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河南省开封高级中学
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2019年1期
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