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随着国有企业的不断发展,其自身在人力资源管理存在的制度缺陷逐渐暴露,阻碍了企业的发展.在本文中,将根据当前我国国有企业的人力资源管理现状,来对其存在的制度缺陷进行分析,并探讨在实际创新的过程中,应当采取哪些措施对其进行优化,以此保障我国国有企业的可持续发展.
对国有企业人力资源管理的制度缺陷与创新分析
【摘 要】
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随着国有企业的不断发展,其自身在人力资源管理存在的制度缺陷逐渐暴露,阻碍了企业的发展.在本文中,将根据当前我国国有企业的人力资源管理现状,来对其存在的制度缺陷进行分
【机 构】
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汾西矿业集团有限责任公司正晖煤矿管理分公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年9期
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