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绩效管理是企业人力资源管理的核心内容，而绩效管理又是人力资源管理的关键。本文在分析中小企业绩效管理现状的基础上，对绩效理存在的问题、以及完善对策进行了探讨，作者提出了相应的改进对策。
关于绩效管理在人力资源中应用的思考
【摘 要】
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绩效管理是企业人力资源管理的核心内容，而绩效管理又是人力资源管理的关键。本文在分析中小企业绩效管理现状的基础上，对绩效理存在的问题、以及完善对策进行了探讨，作者提出了
【机 构】
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安徽皖北煤电集团临汾天煜能源发展有限公司恒异煤业
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2012年13期
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