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在现代经济下人力资源管理是确保事业单位稳定发展的重要部分.这在事业单位中尤为突出.本文深入分析了人力资源管理工具在事业单位的应用,以及当前公共机构的人力资源经济管理.工具应用的不完善,并为这些不完善提供合理的建议,旨在帮助机构更好地利用人力资源经济管理工具,可以为该机构的未来发展做出更大的贡献.