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为了适应知识经济对图书馆信息人才的高要求,建立严格的行业分类准入制度,将信息人才岗位独立出来,提出有针对性的信息人才培养方案和单独管理的系列措施.
信息人才队伍的培养与管理
【摘 要】
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为了适应知识经济对图书馆信息人才的高要求,建立严格的行业分类准入制度,将信息人才岗位独立出来,提出有针对性的信息人才培养方案和单独管理的系列措施.
【机 构】
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上海海军医学研究所
【出 处】
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中州煤炭
【发表日期】
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2005年3期
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