论劳动法律视野下的民办高校人力资源管理

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近年来,民办高校发展迅速,但内部人力资源管理却跟不上发展的脚步,特别是劳动合同法等相关法律法规实施之后,很多关于人力资源管理的问题都凸显出来。本文从劳动法律法规的视角分析了民办高校人力资源管理的现状,并针对这些现状,从法律的层面提出了一些改进的对策与建议。
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