男人也有性烦恼(上)

来源 :家庭医学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ma_mwj
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  男人是勇气和力量的象征,也是生活、事业中的强者,在多数情况下,也是性生活中的主动方。但很少有女人知道,性也是男人的烦恼之源。要想了解男人最隐私的烦恼,就从以下3个问题开始吧。
  问题一:我身材高大,女友却小巧玲珑,我担心婚后的性生活,会不会因为阴茎与阴道大小不符而不和谐?
  此类问题是未婚男性经常咨询的问题。但专家认为,这种担心是多余的。因为大部分男性的性器官勃起后的大小,都处在平均值之间。而且个别非勃起状态下较大的阴茎,勃起后反而较小。另外,健康女性的阴道可以扩张到使婴儿娩出,性交时足以接纳任何大小的阴茎。在新婚之夜,可能会因为劳累、紧张或其他因素而导致性生活的不和谐,这些都不能归咎于双方身材上的差异。
  问题二:妻子同我结婚一年有余,夫妻感情很好,生活也很幸福。但我性欲很强,频率要求很高,而妻子则不然。请问我这样是否属于正常?
  性生活及其频率没有固定模式,全凭个人体验。就像吃饭一样,有人一餐可以吃三碗,一天可以吃五餐;有人则只能一餐吃半碗,一天只能吃三餐。我们不能因此下结论,说谁正常与否,只要是生理需要,都属正常。另外,男女对性的需求也存在差异,男性因激素影响通常比较主动,且需求多、欲望强,但只要身体状况允许且双方都能接受,就没有问题。
  问题三:妻子从未主动要求过做爱,且不愿与我讨论性话题,或拿性开玩笑。这是为什么,有办法能让她改变吗?
  这种情况并不奇怪,而且极具普遍性。这是因为受传统文化的影响,大多数女性都会觉得如果主动示爱,就会显得轻浮。其实用心观察,你就会发现女性的示爱举动多是隐晦巧妙的。比如,她可能会在装扮上下功夫,穿上你喜欢的睡衣,喷上你喜欢的香水,等。所以,你必须细心观察体会,否则不但不会察觉,还会因为你的毫无反应而令妻子失望。
  另外,由于女性思想较为保守,所以大多数女性不大喜欢讨论性事或拿性开玩笑。所以,不如明确地告诉她,你不会误解和歪曲她这方面的言行举止,让她安心。
其他文献
农村工业化是我国现代化建设的关键任务之一.当前推进农村工业化的农业基础不牢靠,政府(制度)基础不理性,文化基础日益薄弱.要深化农村工业化道路,必须采取拉动农业变迁、整
:“平治於权衡去菀陈莝微动四极温衣缪刺其处以复其形”一文,注家及教科书均断句为:“平治於权衡,去菀陈莝,微动四极,温衣,缪刺其处,以复其形.”注者不明,学者更罔,于是乎,臆
摘 要:职工教育培训是提升职工素质的重要抓手,如何抓好职工教育琣训工作是新常态下的一个重要课题。教育培训工作者在教育培训工作中应注重方法、探索新途径。  关键词:职工教育培训;困境;应对措施  面对当前煤炭企业困难的新常态,职工教育工作要主动适应安全生产新趋势。本文从分析当前职工教育培训工作中存在的主要问题及解决的方法、途径及应对措施等进行了探讨。  一、当前企业职工教育培训工作中存在的主要问题 
对门的小男孩算是我们这幢楼里一个最顽劣的孩子,他时常恶作剧不断,左邻右舍上门向他父母告状的几乎是隔三岔五。每次听到对门的夫妇大声打骂小男孩,妻总是拉着3岁的儿子依
期刊
摘 要:近年来,煤矿企业党组织科学的实施党建工作,使之成为促进企业发展的重要手段。但煤矿企业党建工作还存在一些问题亟待改进,因此解决企业党建工作面临的问题,推动党建工作的科学发展,已成为急需思考的重要问题。本文主要从煤矿企业党建工作存在的问题入手,探讨新时期煤矿企业开展党建工作的新方式。  关键词:煤矿企业;党建;问题;方式  党的十八大指出要全面推进党的建设,这为新时期煤矿党建工作指出了方向。党
面对经济运行中竟争性的日益加强和人们自身行为的理性与效率的更高层次的追求,博弈论已成为现代经济研究的先进工具,在市场竟争的理性决策中得到成功的运用.本文扬弃工业社
本文阐述了中小型银行使用RAROC模型的方法及使用过程中存在的问题,并提出了相关建议.
社会生产力可以抽象地区分为体力能和智慧能两种能量,本文建立了某一时期社会生产力的数学公式G=K·n(M+Wt),该公式较客观地反映了不同国家社会经济发展水平的真实差距,而智
全面预算管理工作是针对企业的发展战略方向所进行的,全面预算管理可以充分的体现出企业的经营情况,有助于企业的管理工作顺利的进行.然而企业的内部控制是为了提高企业自身
摘 要:网络大学是在信息时代兴起的一种学习方式和载体,特别受到一些大型企业的青睐,并在企业员工培训中发挥日益重要的作用。网络大学可以提升员工培训的效率,降低员工培训的成本,是企业员工培训的重要方式和途径。为了更好地发挥网络大学在员工培训中的作用,企业要做好网络大学发展的总体规划,并在规划的指导之下不断地加大网站维护力度以建设优质网络大学,结合企业核心业务来充实培训资料,培训与考核要交替进行以提升培