论毛、郑对《诗经》的强制阐释 ——以《邶风·静女》为例

来源 :洛阳师范学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:drhxumingzhu
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
强制阐释现象不但存在于中国当代学者对西方文艺理论的接受领域,也存在于诸如《诗经》等传统文本阐释中.毛亨、毛苌《毛诗故训传》及郑玄《毛诗传笺》以《毛诗序》的说法为前在立场对《邶风·静女》的阐释就是典型的强制阐释.为了迎合这种前在立场,毛、郑不惜改变该诗大多数词语的训诂,甚至改经以就注.我们今天阅读《诗经》,应理性地对待《毛诗序》.既要合理地利用它,又要避免受其过度影响,以免对作品产生不恰当甚至错误的理解.
其他文献
祁漫塔格阿确墩地区花岗岩的形成背景对东昆仑加里东期碰撞-伸展过程具有重要制约意义.阿确墩地区泥盆纪侵入岩主要由花岗闪长岩和英云闪长岩组成,锆石U-Pb定年结果显示,花岗闪长岩和英云闪长岩形成年龄分别为385±5Ma和393±5Ma,为中泥盆世岩浆活动的产物.花岗闪长岩的SiO_2含量为63.56%~66.57%,Mg~#为0.31~0.35,K_2O/Na_2O比值为0.49~0.66,铝饱和指数
随着中国公共事务的逐渐增多和公民民主意识的提高,扩大公共政策制中的公民参与成为当前中国社会发展的一项紧迫要求。扩大公民参与,不有利于提升公共政策的科学性、增进公共政
我国的国有企业有其特殊的社会地位,是国家进行宏观调控、弥补市场经济不足的一种企业组织形式,其所创造利润是国家财政的重要组成部分。然而,随着国有企业的改革进一步深化,当面对来自私企灵活性的办事风格,日益优厚的薪酬福利时,国有企业员工的工作满意度有了不同程度的下降。近几十年来,研究者们发现激励是对员工进行有效管理的重要手段,而授权作为主要的激励方式之一,被广泛应用于人力资源管理中,心理授权作为一种重要