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由于诸多因素的影响，私人经济存在拖欠工资的现象。这既严重地损害了劳动员工的切身利益。又妨碍了私营经济自身的健康发展，对整个社会也是不安定的因素。要克服这一积弊。首先要形成尊重劳动的氛围；其次要健全劳动法规和劳动合同。只有这样。才能保护和促进生产力发展，推动社会进步。
试析私营经济中拖欠工资现象的原因及对策
【摘 要】
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由于诸多因素的影响，私人经济存在拖欠工资的现象。这既严重地损害了劳动员工的切身利益。又妨碍了私营经济自身的健康发展，对整个社会也是不安定的因素。要克服这一积弊。首先
【机 构】
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宁夏大学经营管理学院,宁夏大学社会科学部
【出 处】
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边疆经济与文化
【发表日期】
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2007年2期
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