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随着社会主义市场经济的发展，我国人口流动量越来越大，这使公共就业和人才服务机构人事档案管理难度增大。为了提高流动人员人事档案数字化管理，本文对流动人员人事档案数字化加工技术的研究，以本人所在的公共就业和人才服务机构为例，从目前流动人员档案管理呈现的现状入手，进一步提出优化流动人员人事档案数字信息化管理对策，为公共就业和人才服务机构档案数字化管理提供一定的帮助，对服务流动人员与城市发展具有重要的现实意义。