【摘 要】
：
造血干细胞移植(HSCT)技术的日趋成熟和广泛应用已使其成为治疗某些血液病、恶性肿瘤、遗传性疾病和自身免疫性疾病的有效方法之一.作为最早开展研究的干细胞,造血干细胞在临床应用、细胞移植研究等方面取得了许多成果,但在造血干细胞的基础研究中还有不少尚待解决的问题,如造血干细胞的获取、扩增,造血重建能力的维持,体外对造血微环境的模拟等,而这些问题的深入研究将为临床细胞移植实践,如体外大量扩增造血干细胞解
【机 构】
：
100850,北京,军事医学科学院输血研究所
论文部分内容阅读
造血干细胞移植(HSCT)技术的日趋成熟和广泛应用已使其成为治疗某些血液病、恶性肿瘤、遗传性疾病和自身免疫性疾病的有效方法之一.作为最早开展研究的干细胞,造血干细胞在临床应用、细胞移植研究等方面取得了许多成果,但在造血干细胞的基础研究中还有不少尚待解决的问题,如造血干细胞的获取、扩增,造血重建能力的维持,体外对造血微环境的模拟等,而这些问题的深入研究将为临床细胞移植实践,如体外大量扩增造血干细胞解决移植细胞来源、优化治疗流程、改造体内造血微环境、选择植入时间窗等提高造血干细胞动员和植入效率等提供重要的理论支持。
其他文献
摘要：实验报告交互批阅系统是在一种无纸化趋势下研发的新产物，它能满足传统的信息管理系统所没有的智能化和交互功能。本系统使用XMPP协议实现通信，在实时传输方面给了用户极大的交互体验。传统的报告管理系统只是在现实中的复制，缺乏师生之间的交互沟通。本系统基于XMPP协议，结合Spring Boot框架和shiro安全技术开发一套智能化实验报告批阅系统，可以在信息化的时代，给予教师和学生一个合作平台，同
患儿,男,3岁7个月.于2006年7月因反复发热伴不规律腹痛1个月余入院.查体:体温37.2℃,心率128次/min,呼吸24次/min,血压110/68 mm Hg,神志清楚,呼吸平稳,面色稍苍白,皮肤无出血点及皮疹,全身浅表淋巴结未触及肿大,巩膜无黄染,咽部稍红,胸骨无压痛,心、肺未见异常,腹软,无触痛,肝、脾肋缘下未扪及,四肢关节活动正常,神经系统检查未见异常。
肌纤维母细胞是一种反应性间质细胞,能加速肿瘤发展、促进肿瘤转移,近年在肿瘤研究中受到重视,7%～17%慢性粒细胞白血病(CML)急变期患者并发或单纯表现为髓外急变,累及淋巴结、骨、皮肤和软组织等部位,但髓外急变过程未见有关肌纤维母细胞转化报道.现介绍1例CML髓外淋巴结浸润,间质同时出现肌纤维母细胞转化的病例。
摘要：随着现如今科学技术和经济在不断的发展，计算机科学在各个领域的发展中也成为了重要的影响因素。这项技术在发展的过程中，也成为了社会比较关注的重点。同时大数据时代在发展的过程中，信息化技术也成为了发展的浪潮。管理人员对大数据时代背景下计算机科学进行不断的研究和探索，可以找到更多科学性的数据信息管理内容。这篇文章主要从大数据信息背景下的整体情况去进行分析和了解，明白了发展过程中存在的一些挑战和机遇。
非霍奇金淋巴瘤(NHL)是血液系统常见恶性肿瘤,其中＜1%患者表现为原发骨损害~([1]),＜5%患者首发伴高钙血症~([2]),以高钙血症及多发骨损害为首发症状的NHL临床罕见,现报道我院诊治的1例弥漫大B细胞淋巴瘤(DLBCL),并就NHL的高钙血症问题作文献复习。
Kasabach-Merritt综合征(KMS)临床少见,表现为血管瘤及其伴随的血小板减少、消耗性出血,目前尚无统一的治疗标准和良好的根治方法,死亡率为30%～50%[1,2]。
目的 探讨国际分期体系(ISS)在我国多发性骨髓瘤(MM)患者中的适用性,并与Durie-Salmon(DS)分期、法国骨髓瘤工作组(IFM)分期进行比较.方法 对112例具有ISS分期资料的MM初诊患者进行回顾性分析.结果 ①预后因素:血清β2微球蛋白(β2-MG)1≥3.5 mg/L是患者总体生存(OS)时间的独立预后不良因素,血清白蛋白(ALB)＜35g/L是患者疾病进展时间(TTP)的独立
中华医学会血液学分会定于2008年10月30日至11月2日在武汉市召开第十次全国血液学学术会议。会议内容包括：继续教育、大会特邀报告、大会报告、专题发言、成人与儿童急性白血病专题讨论。会议将邀请国内外著名专家介绍血液病及相关领域的最新进展。专题发言按红细胞疾病（包括骨髓增生异常综合征）、白细胞疾病（包括白血病、淋巴瘤、多发性骨髓瘤）、出血性疾病与易栓症、造血干细胞移植、血液学基础研究等5个专题进行
摘要：随着社会经济的发展，劳动关系发展为社会经济关系。劳动关系不和谐直接影响社会稳定，企业劳动关系不稳定影响企业的健康发展。劳动关系管理是企业人力资源管理的主要部分，贯穿于人员招聘与岗位配置、绩效管理等各环节。现代企业管理制度不断完善，对建立劳动关系管理制度提出更高的要求，如何避免减少劳资矛盾成为现代企业人力资源管理亟待解决的问题。本文概述企业人力资源劳动关系管理理论，分析企业劳动关系管理存在的问