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佟某是某安装公司的女职工。两个月前的一天，她在工作时不慎受伤，经医院诊断为：右手拇指开放性粉碎性骨折、右手拇指屈伸肌腱断裂。出院后，所在公司即与她签订一份赔偿协议，约定“一次性赔付9000元，以后发生的任何事情与公司无关”。最近，她再次入院做“右拇指切开内固定取出术”，不久又做了伤残鉴定，被确定为九级伤残，这样，她所受工伤损失依法应为4万余元，佟某遂即要求增加赔偿数额，但公司以赔偿协议已履行完毕为由，拒绝再次赔付。