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目前，随着社会经济的发展，人们对医疗服务的要求也不断提高，加之医疗市场激烈的竞争，使得护理管理也应该顺应时代的要求来进行改革。在目前我国的大多数医院里仍未实施“护理部垂直领导体制”，在很大程度上影响了护理管理工作的效率及质量。我院在这些年来非常重视护理部落实垂直领导，改变了原有的护理管理模式，建立了顺应时代发展的新的护理模式——垂直护理模式，采用了绩效管理的方法，使管理者与员工之间通过管理沟通活动来提高员工的工作能力及绩效。