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一项名为2005年中国企业员工福利保障现状的调查结果显示．32．52％的企业员工平均法定福利与非法定福利的资金比例为5：1；25.75％的企业二者比例为2．5：1。人力资源专家对这一结果深表担忧：“现代企业一般只有在初创阶段．法定性福利所占比例才较大。”
员工福利是中国企业的软肋
【摘 要】
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一项名为2005年中国企业员工福利保障现状的调查结果显示．32．52％的企业员工平均法定福利与非法定福利的资金比例为5：1；25.75％的企业二者比例为2．5：1。人力资源专家对这一结果深表担忧
【出 处】
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科学咨询(决策管理)
【发表日期】
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2006年03S期
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