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[目的]评价医师职业紧张和紧张反应强度。[方法]应用职业紧张量表修订版（OSI-R）（1998修订版）对342名医师（医师组）和362名非卫生部门脑力劳动者（对照组）进行了测试。[结果]医师职业任务得分高于对照组，差异有非常显著性（P〈0．01）。医师的主要紧张源为任务过重、任务不适和责任感。医师仅人际关系紧张反应因子得分显著高于对照组（P〈0．01）。医师的职业紧张水平和紧张反应强度随年龄增长而增高，不同年龄段之间差异呈非常显著性（P〈0．01）；男医师的职业紧张水平和紧张反应显著高于女医师（P〈0．0