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众所周知,事业单位人事档案是对员工个人信息的详细记录,能够清晰反映出员工的素质、知识、能力现状,为员工奖惩、培训、岗位调配等工作的开展提供了可靠依据,具有不可估量的价值。本文将探讨和研究事业单位人事档案立卷归档工作的主要内容和强化路径,希望能够充分发挥相关工作的实效性,达到人尽其才的目标,从而为事业单位的蓬勃健康发展提供有力的支持和保障。