【摘 要】
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人性假设是管理理论建构和管理政策选择的理论前提。＂和合人＂是立足中国传统和合思想、反思西方管理人性观和因应时代变迁而提出的一种新的人性假设。和合人性假设是＂经济人＂与＂社
【机 构】
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中国石油大学（华东）经济管理学院,青岛黄海学院
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人性假设是管理理论建构和管理政策选择的理论前提。＂和合人＂是立足中国传统和合思想、反思西方管理人性观和因应时代变迁而提出的一种新的人性假设。和合人性假设是＂经济人＂与＂社会人＂、＂工具人＂与＂目的人＂、＂理性人＂与＂情感人＂、＂经济人＂与＂道德人＂、＂现实人＂与＂理想人＂的和合化生。和合人性假设为当代管理理论的融合创新提供理论支撑,为中国式管理理论的建构奠定人性基础,为中西方管理文化的会通确立思想前提,在当代管理理论与实践创新中具有重要的应用价值。
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