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新时期背景下,公立医院积极探索医院党建联盟模式,通过党建引领、优势互补,发挥基层党组织战斗堡垒作用,推动医院高质量发展.以复旦大学附属儿科医院党建联盟为例,分析联盟构建模式和实践经验,提出以社会共治、健康共享为联盟目标,以党建品牌项目为联盟发展路径,健全联盟管理机制,实现医院党建联盟的长效发展,促进成员党组织党建水平共同提高和健康服务能力的提升.