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随着每年数百万的高校毕业生涌入市场,劳动力市场出现饱和甚至是过剩,而正规部门的就业容量有限,本文通过借鉴中国三元劳动力市场格局,分析大学生在非正规部门就业的障碍和对策,提出大学生在非正规部门就业的促进机制,为转变大学生就业意识、缓解大学生就业压力提供一个思路。
大学生非正规部门就业促进机制研究:基于三元劳动力市场格局
【摘 要】
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随着每年数百万的高校毕业生涌入市场,劳动力市场出现饱和甚至是过剩,而正规部门的就业容量有限,本文通过借鉴中国三元劳动力市场格局,分析大学生在非正规部门就业的障碍和对
【机 构】
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湖北经济学院工商管理学院
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2017年4Z期
【基金项目】
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湖北省教育厅思政处:三元劳动力市场格局下的非正规部门就业促进机制研究(16Y128),湖北省教育厅:大学生非正规部门就业促进机制研究(B2016147)
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