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面对市场竞争压力,部分企业管理者心理健康状况令人担忧。中国企业管理者群体已成为与心理因素有关的多种疾病的高危人群——这不得不引起学界极大的重视与更多的关注。分析管理者心理健康现状、描述心理健康不良的各种表现形式及其后果,从社会、组织和管理者个人等角度分析其产生的原因,提出有针对性的提升路径,具有重要意义。