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针对人的智力和创造活动在企业技术创新过程中的重要作用,采用一种能够消除企业间客观基础条件优劣的影响,真正反映人的主观有效努力程度和能力对企业技术创新绩效贡献的二次相对评价模型,对某集团公司下属15家企业的技术创新绩效进行了评价.
基于人的有效努力程度与能力的企业技术创新绩效评价
【摘 要】
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针对人的智力和创造活动在企业技术创新过程中的重要作用,采用一种能够消除企业间客观基础条件优劣的影响,真正反映人的主观有效努力程度和能力对企业技术创新绩效贡献的二次
【机 构】
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苏州科技学院,哈尔滨工业大学
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2005年7期
【基金项目】
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江苏省教育厅高校人文社会科学基金
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