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人力资源管理关系到增强企业的核心竞争力和持续发展能力."以人为本"的人力资源管理在现代企业管理中的作用体现在运用行为科学理论,重新塑造人际关系;增加人力资本,提高劳动力质量;改善劳动管理,优化人力资源配置;建设企业文化,培育企业精神.
“以人为本”的人力资源管理在现代企业管理中的作用
【摘 要】
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人力资源管理关系到增强企业的核心竞争力和持续发展能力."以人为本"的人力资源管理在现代企业管理中的作用体现在运用行为科学理论,重新塑造人际关系;增加人力资本,提高劳动
【机 构】
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莱芜钢铁集团公司工会
【出 处】
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工会论坛：山东省工会管理干部学院学报
【发表日期】
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2005年2期
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