【摘 要】
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绩效管理是企业日常工作的一个主要组成部分,对企业的发展具有重要的推动作用.随着市场竞争的不断激烈,企业绩效管理已经成为企业竞争是否成功的决定性因素.对于国有企业的管
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绩效管理是企业日常工作的一个主要组成部分,对企业的发展具有重要的推动作用.随着市场竞争的不断激烈,企业绩效管理已经成为企业竞争是否成功的决定性因素.对于国有企业的管理者而言,企业绩效管理已经成为企业管理的一个主要组成环节,对企业员工的激励、增强企业竞争力、增强企业活力等方面都具有重要意.但是从目前的现状来看,企业绩效管理还是存在一些问题,给企业的发展带来了安全隐患.为此本文对国有企业绩效管理存在的问题进行分析和总结,并提出相对应的解决策略.希望为以后国有企业的绩效管理提供一点建议.
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