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在对民营企业思想政治工作面临的价值冲突深入剖析的基础上,坚持以人为本,提出从思想认识、价值观建设、制度建设等方面强化价值导向的几条途径,以构建适应民营企业特点的思想政治工作体系.
民营企业思想政治工作价值冲突及出路探讨
【摘 要】
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在对民营企业思想政治工作面临的价值冲突深入剖析的基础上,坚持以人为本,提出从思想认识、价值观建设、制度建设等方面强化价值导向的几条途径,以构建适应民营企业特点的思
【机 构】
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集美大学社科部
【出 处】
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集美大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2005年3期
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