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本文在对人力资源管理专业本科教学存在的问题进行分析的基础上,提出了人力资源管理专业本科教学的改革思路:转变教育观念;重新定位培养目标,科学设置专业课程;探索多种教学方法,提高授课效果;加强对人力资源实验室的建设与管理;建立和完善实习基地;加强实践教学的师资队伍建设。
人力资源管理专业教学的问题及对策
【摘 要】
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本文在对人力资源管理专业本科教学存在的问题进行分析的基础上,提出了人力资源管理专业本科教学的改革思路:转变教育观念;重新定位培养目标,科学设置专业课程;探索多种教学
【机 构】
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长江大学管理学院
【出 处】
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决策与信息(财经观察)
【发表日期】
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2008年06期
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