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通过在"少数民族高层次骨干人才硕士研究生培训班"中进行跨文化意识、民族文化、多元文化意识调查,了解少数民族人才的交际参与度、差异认同感与交际信心和影响多元文化背景下的跨文化交际的因素。进而探讨少数民族骨干人才培训计划如何体现多元文化教育的价值。
少数民族高层次人才跨文化交际意识与多元文化教育研究
【摘 要】
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通过在"少数民族高层次骨干人才硕士研究生培训班"中进行跨文化意识、民族文化、多元文化意识调查,了解少数民族人才的交际参与度、差异认同感与交际信心和影响多元文化背景
【机 构】
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北京邮电大学民族教育学院
【出 处】
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湖北民族学院学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2010年03期
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