人力资源管理重在规范性与艺术性——首都经济贸易大学劳动经济学院院长杨河清教授访谈录

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杨河清教授,经济学博士、博士生导师,首都经贸大学劳动经济学院院长,兼任中国劳动学会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、中华全国总工会法律顾问委员会委员、中国社会保险学会常务理事、北京大学人力资源开发与管理研究中心特邀专家、北京市高级职称人力资源系列评审组长等职务。 Professor Yang Heqing, doctor of economics, doctoral tutor, dean of Capital University of Economics and Labor Economics, vice president of China Labor Association, vice president of China Human Resources Development Association, the All-China Federation of Trade Unions legal advisory committee, Chinese society Executive director of Insurance Institute, Peking University Human Resources Development and Management Research Center invited experts, Beijing senior titles of human resources series review leader and other positions.
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摘 要:开发人的创新意识、创新精神和创新能力是当代教育改革的突破口。课堂教学是实施创新教育的主渠道,因此,我们应努力创设宽松和谐的教学氛围,构造民主平等的教学关系,进行启发性教学,尊重学生独特性感受,鼓励学生大胆质疑。  关键词:语文 课堂教学 学生 创新精神 培养    创新是每一个人天生就有的潜质,开发这种潜质应当是教育本来的功能。《语文课程标准》在“正确处理基本素养与创新能力的关系”一节中指
我说道,“爸爸,你走吧。”他望车外看了看说:“我买几个橘子去。你就在此地,不要走动。”我看那边月台的栅栏外有几个卖东西的等着顾客。走到那边月台,须穿过铁轨,须跳下去又爬上去。父亲是一个胖子,走过去自然要费事些。我本来要去的,他不肯,只好让他去。我看见他戴着黑布小帽,穿着黑布大马褂,深青布棉袍,蹒跚地走到铁轨边,慢慢探身下去,尚不大难。可是他穿过铁轨,要爬上那边月台,就不容易了。他用两手攀着上面,两