【摘 要】
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目的:探讨老年干部病房护理人员合理配置的数量及成分。方法:采用自行设计的一日工作量登记表,调查护士及陪护人员一日工作内容及所需时间,同时应用日常生活活动能力量表(ADL
【机 构】
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中国人民解放军第九七医院江苏徐州221004
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目的:探讨老年干部病房护理人员合理配置的数量及成分。方法:采用自行设计的一日工作量登记表,调查护士及陪护人员一日工作内容及所需时间,同时应用日常生活活动能力量表(ADL)评定患者的日常生活活动能力。根据美国护士等级工作内容分为两类,注册护士(RN)和执业护士(LPN)工作内容定为护士必须完成项目类,助理护士(CAN)工作内容定为非护士必须完成项目类,计算两类项目1 d所需护理总时数;根据ADL得分,将患者分为五种类型,分别计算五类患者平均日需护理时数。结果:护士必须完成项目总耗时5 712 min,占25.33%,理论需配置护士11.9人/d即12人,实际需配置护士17.95人/d即18人。非护士必须完成项目总耗时16 840 min,占74.67%,理论需配置人员35.08人/d即35人,实际需配置人员52.91人/d即53人。结论:干部病房人员配置数量需高于普通病房;人员成分可增加一些护工;合理收取护理费用是护理人员配置达标的基本保障。
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