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职业化不是简单地建立制度和标准的过程，本质上而言，职业化建设需要研究劳动力可转让的问题，即劳动力供给和需求的关系，在此基础上，一项工作才可能被社会接受，成为一个职业。
职业化建设中劳动力可转让性研究
【摘 要】
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职业化不是简单地建立制度和标准的过程，本质上而言，职业化建设需要研究劳动力可转让的问题，即劳动力供给和需求的关系，在此基础上，一项工作才可能被社会接受，成为一个职业。
【机 构】
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中国人民大学
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2008年18期
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