【摘 要】
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员工培训是人力资源管理的重要内容,是造就人才、提高和发展员工素质的重要途径之一,有效的培训对企业发展非常重要而企业在员工培训方面还存在一系列问题。文章分析了企业员
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员工培训是人力资源管理的重要内容,是造就人才、提高和发展员工素质的重要途径之一,有效的培训对企业发展非常重要而企业在员工培训方面还存在一系列问题。文章分析了企业员工培训中存在的问题,并在此基础上提出了一些解决问题的对策和建议。
Staff training is an important part of human resource management. It is one of the important ways to create and improve the quality of staff. Effective training is very important to the development of the enterprise. There are still a series of problems in the training of staff in the enterprise. The article analyzes the problems existing in the training of employees, and on this basis, puts forward some countermeasures and suggestions to solve the problems.
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