大数据时代事业单位人力资源管理变革研究

来源 :商品与质量 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liupu555
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
事业单位是国家领导的,以增进社会福利,在医疗、教育、科学等领域为人民提供各种服务的一类社会组织,是国家机构重要组成部分之一,众所周知,人才是各大行业最重要的元素,承载着社会服务责任的事业单位更是如此。近年来,随着国家对事业单位的投入逐步提高,事业单位的规模日益壮大,但在发展过程中也遇到了诸多问题,如何科学地进行人力资源管理是摆在我国现阶段的重要任务之一,唯有科学的人力资源管理,对人才进行合理的分配,才会进一步促进我国事业单位的健康稳定发展。
其他文献
现代企业制度体系下,促进企业档案管理职能转变,提升企业档案管理效能,能够激发企业档案管理活力,在维护企业经济效益、合法权益和历史真实面貌等方面,发挥着越来越重要的作用。本文就现代企业制度下企业档案管理展开分析,并给出科学的管理措施建议。同时对网络数据库加强建设,使各种档案信息资料实现更科学、更规范的管理,使资料的可靠性、完整性及安全性有效保障,使档案信息资料的应用价值得以充分体现,从而对档案事业的可持续发展起到有效促进作用。
路桥施工是基础设施项目,在现代化建设中发挥着重要作用。我国的路桥数量比较庞大,而且在交通运输中承担着重要角色,因此提升路桥施工和质量控制就显得尤为重要。本文针对现状,以行业的理论、规范、标准为依据,探讨了路桥施工、养护方法和质量控制保障体系,列举了一些解决措施,希望能为从业人员提供参考。
社会市场经济在不断发展,人民生活水平在不断提高,对产品的需求也在增加。在现代社会,汽车生产在满足物质文化发展的需要方面发挥着重要作用。对汽车项目管理的一个重要认识不足,影响了汽车新产品建设周期和新产品的快速开发。为了能够在激烈的市场竞争中生存,汽车企业应该把重点放在汽车产品开发项目的管理上,降低汽车开发的风险,提高企业的产品品质和生产质量。
我国是交通大国,不管是建设规模还是公路工程技术上,我国都处于世界较为领先的地位,但在工程建设管理理论与管理软件开发应用方面,与西方发达国家相比还有较大进步空间。为推动交通建设行业高质量发展,越来越多的公路建设项目中开始应用BIM技术,取得了良好的成果,BIM技术逐渐成为推进交通建设行业数字化转型的有效途径之一。可以预见BIM技术在未来会得到更加广阔的应用。
为带动社会经济的发展以及为公众出行提供更加便捷的条件,我国公路建设事业迅猛发展,道路桥梁的建设规模也随之扩大。在道路桥梁工程中,混凝土施工为重点内容,该部分的施工质量直接关联至道路桥梁的整体品质以及使用效果。但纵观现状,部分道路桥梁的混凝土结构显现出不同程度的裂缝病害,轻则破坏结构的完整性,重则影响结构的稳定性,安全隐患较多。对此,必须提高混凝土施工水平,采取行之有效的裂缝控制措施,从源头上规避裂缝病害。在本文中,则从混凝土施工以及裂缝控制施工工艺两个角度展开分析,提出一些可供参考的内容。
随着我国经济的不断提升,电力行业得到了快速发展。尽管目前我国发电的方式有多种,但火力发电占据了主要的地位。因为火力发电厂生产采用蒸汽动力循环的方式,运行参数比较高(如压力和温度等)
伴随着国家经济水平的进一步提升,建筑行业间的竞争压力越来越大,为了能在竞争激烈的大环境下脱颖而出,建筑企业就必须注重建筑质量的提升,而要实现建筑总体质量的有效提升,离不开科学有效的工程管理。为有效提升公路工程管理效率,笔者通过对当前实现新形势下公路工程管理模式创新必要性分析,提出科学有效的创新办法,希望能为提升公路工程总体质量提供参考与借鉴。
随着经济全球化的发展,我国的交通事业的发展速度也随之加快。文章着重介绍了近年来我国高速公路机电工程的项目管理,主要针对高速公路机电系统的构成、高速公路机电工程现状及存在问题、影响工程质量管理的原因与如何做好机电工程质量管理工作进行阐述分析。从而达到我国高速公路机电工程项目管理的全面发展。
员工关系是企业人力资源管理中的重点,处理员工之间关系是企业发展的关键,现阶段部分中小企业内部员工关系紧张隔阂较深,在日常工作时很难发挥团队协作性,工作效率被局限在一定范围内。针对这种问题,公司管理人应对人力资源管理改革加以重视,从多层次、多角度入手逐渐缓和员工之间的冲突问题,发挥人力资源管理真正的价值。本文结合数年人力资源管理经验,浅谈人力资源管理对于员工关系的促进作用,提升企业内部工作效率。
经济的不断提升促进了城市发展建设速度的不断加快,因此,在当前阶段中,城市建筑项目开展速度的加快也是城市化进程提高的主要标志之一。对此,为了确保建筑行业在实际开展建设的过程中