论文部分内容阅读
先进装备制造业是制造业发展的重点，高层次创新型科技人才和高技能人才即“双高”人才队伍建设对先进装备制造业“先进性”的提升至关重要。文章以中部六省先进装备制造业为出发点，从人才资源的配置、市场就业导向、人才合作与交流机制以及人事关系接续等方面，剖析了“双高”人才流动过程中的瓶颈问题，并针对这些问题提出了相应对策。