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有效的绩效考核对于提升组织管理,促进员工积极性,实现组织目标等方面有深刻的影响.随着改革的日益深入,公益性事业单位中的绩效考核存在着很大的难点和阻碍.本文从理论着手,依据作者的实践经验,对公益性事业单位的现状进行了深入剖析,进而提出对完善公益性事业单位绩效考核的几点思考.
公益性事业单位绩效考核的现状及对策思考
【摘 要】
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有效的绩效考核对于提升组织管理,促进员工积极性,实现组织目标等方面有深刻的影响.随着改革的日益深入,公益性事业单位中的绩效考核存在着很大的难点和阻碍.本文从理论着手,
【机 构】
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河北省高速公路管理局服务管理中心
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2016年36期
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