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人力资源是企业最重要的资源之一。在现代市场经济条件下，企业必须加强对人力资源的管理，以充分挖掘企业人力资源的潜力，提升企业的竞争力。但是在目前的很多企业中，由于人力资源管理存在问题，导致了大量的人才流失。本文将通过对企业人才流失的原因进行分析，并提出相应的对策，以提高企业的人力资源管理水平。
人力资源管理人才流失的原因及对策
【摘 要】
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人力资源是企业最重要的资源之一。在现代市场经济条件下，企业必须加强对人力资源的管理，以充分挖掘企业人力资源的潜力，提升企业的竞争力。但是在目前的很多企业中，由于人力资源
【机 构】
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内蒙移动鄂尔多斯分公司
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2013年7期
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