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在实际调查中发现,很多电力企业的人力资源结构还不合理,同时电力企业职工培训教育中还存在较多的问题,这些问题直接影响了电力企业的稳步快速发展。因此在电力市场竞争逐渐激烈的背景下,电力企业应该进一步优化企业人力资源结构,同时加强企业职工的教育培训,只有这样才能充分挖掘人力资源的潜力。本文首先分析了我国电力企业的人力资源结构现状,然后重点分析了电力企业职工的教育培训,以供有关人士参考借鉴。