论文部分内容阅读
近年来,我国掀起了一股县改区的热潮。在主动适应型的县改区中,各方对县改区的推动有着其自身的逻辑。本文以重庆市璧山县改区为例,结合现有理论研究,重点从县政府和市政府两方面分析主动适应型的县改区的动因。
新经济城市化进程中县改区动因思考——以重庆市璧山区为例
【摘 要】
：
近年来,我国掀起了一股县改区的热潮。在主动适应型的县改区中,各方对县改区的推动有着其自身的逻辑。本文以重庆市璧山县改区为例,结合现有理论研究,重点从县政府和市政府两
【机 构】
：
中南财经政法大学公共管理学院
【出 处】
：
知识经济
【发表日期】
：
2016年5期
其他文献
本文介绍了胜任力、胜任力模型的含义,提出了基于胜任力模型的培训体系的构建,对企业通过培训实现个体与组织绩效改善具有一定借鉴意义。
因为工作的缘故,笔者认识不少做人力资源工作的朋友,发现他们当中能够感受工作快乐的人非常少,一方面是自己的定位、角色扮演不清晰,另一方面是所从事的工作过于琐碎.有个当
高校是高新技术的研究基地,要想成为我国经济发展的推动力源泉,科研工作必须要有创新.哈尔滨工业大学作为被国家确定"建设世界知名高水平大学"的院校之一,"十五"期间,为使一