创新活动的开展有一个过程，了解这个过程对于人们理解、进行创新活动有很大帮助。我认为，创新活动可分为保持危机感和创造热情、产生创新的想法、具备实践能力等三个环节。
　　未来的危机感使人们认识到创新的必要性和紧迫性，进而产生创新热情。
　　众多成功的企业家都有很强的危机意识。阿里巴巴总裁马云曾说：“我们要么在危机中，要么在走向危机中。”比尔·盖茨说：“微软离破产永远只有18个月。”这些英明的企业家都深知居安思危的重要性，危机感让他们保持前进的动力和热情。
　　有了危机感，接下来就要想出改变的办法。如何产生新点子、新方法？
　　先看一个例子：一次，在香港小姐决赛中，主持人出了这样一道题：“假如必须在肖邦和希特勒两人中选择一人作为终身伴侣，你会选哪一位？”一位小姐这样回答：“我会选择希特勒，相信我能感化他，那么第二次世界大战就不会爆发了！”这位小姐的回答赢得了满堂喝彩。
　　香港小姐之所以回答得富有创新性，离不开她敏捷的思维。创新不但需要具备创新的意识和解决问题的思路，还要有付诸实践的能力。
　　1929年，丹麦的达姆博士特制了一种饲料，结果发现用这种特制饲料喂养的小鸡皮下和肌肉都有出血现象，如果用针刺破，小鸡就会血流不止。
　　此后许多年，达姆做了无数次实验也没能解决这个问题。直到1939年，达姆在农村调研时，发现农家养的小鸡没有一只患出血症。达姆猜想在农家小鸡所吃的饲料中一定含有一种能防治出血症的特殊物质，于是他又进行了一系列实验，最终从一种绿色植物的叶子中提炼出了一种黄色液体——维生素K，因为它能促进血液凝固，所以也被称为凝血维生素。
　　达姆博士面对困难时的毅力与能力，让他最终取得了成功。他的故事告诉人们，若没有创造热情、创新想法及创新能力，发明创新终将是纸上谈兵。