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实施人才战略,培养建立一支高素质的护理管理人才队伍,是医院在医学模式转变后,开展"以病人为中心"的系统化整体护理,使护理学科、护理教育向深层次发展的重要举措.护士长是护理管理工作的核心,其本人综合素质的高低与医院的护理质量有着密切联系.因此,只有全面提高护士长的综合素质,才能完成好护理管理工作任务,不断深化护理改革.