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<正> 为了加大我院改革的力度,增强办学活力和效益,提高教学质量,经反复研究,决定以人事制度改革为突破口,在处级干部的选拔和任用上,大胆破除传统委任制的框框,引进竞争机制,对10个系部处室正职领导职务,实行公开招聘、自由报名、公开答辩、平等竞争、择优上岗。这一人事制度改革举措,在全院教职工中反响强烈。