【摘 要】
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在当前的市场经济环境下,企业之间的竞争越来越激烈.企业竞争的实质就是人才的竞争,只有保证企业内部员工的素质水平,才能确保企业在激烈的市场竞争中具有足够的优势,在企业
【机 构】
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陕西黄陵煤化工有限责任公司,陕西 延安 727307
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在当前的市场经济环境下,企业之间的竞争越来越激烈.企业竞争的实质就是人才的竞争,只有保证企业内部员工的素质水平,才能确保企业在激烈的市场竞争中具有足够的优势,在企业发展的过程中,需要不断补充新员工,来壮大企业的力量,为企业添加新鲜血液.如何保证新员工能够尽快地适应工作岗位,并促进企业的发展,是企业人力资源管理中需要重点考虑的问题.其中的关键在于需要保证新员工就职培训的科学性有效性.因此,本文主要从新员工就职培训在人力资源管理中的作用出发,探讨如何实施更加有效的新员工培训,希望能够促进企业人力资源管理水平的提升.
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