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随着国家改革的不断深入，经济发展速度异常迅猛，社会主义市场经济体制和现代企业制度也随之逐步健全完善。一些企业通过不断发展进步和专业化的重组整合，不仅在两个文明建设方面取得了优异成就，同时生产经营和管理方面也在不断发生着巨大的变化。职工队伍通过新老交替，随着老职工的逐步退出，青年员工不断进入企业，青年员工在企业职工中占有的比例逐渐增多。因此，如何建设一支有理想、有信念，高素质的青年职工队伍，做好新形势下对年轻员工的教育工作，给企业各级党工团组织提出了新的课题和要求。