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绩效管理是企业人力资源管理的核心。总结绩效考核中存在的一系列问题,分析这些问题对企业管理的危害,并提出改进措施,建立科学合理的绩效管理体系,有利于促进企业人力资源管理目标的实现。
企业绩效管理体系的构建
【摘 要】
：
绩效管理是企业人力资源管理的核心。总结绩效考核中存在的一系列问题,分析这些问题对企业管理的危害,并提出改进措施,建立科学合理的绩效管理体系,有利于促进企业人力资源管
【机 构】
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沈阳化工学院经济管理学院; 沈阳化工学院经济管理学院 辽宁沈阳110142; 辽宁沈阳110142;
【出 处】
：
理论界
【发表日期】
：
2004年期
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