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尽管有榴关法律和制度“护航”，呼吁声不绝于耳，招聘单位也做出“男女不限”的姿态，但目前女大学生就业时遭遇的种种“隐形”不平等待遇仍然有增无减。机会不等、标准不等、薪酬不等……这些都令处于就业困境的女大学生倍感前路艰辛。
女大学生就业苦行记
【摘 要】
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尽管有榴关法律和制度“护航”，呼吁声不绝于耳，招聘单位也做出“男女不限”的姿态，但目前女大学生就业时遭遇的种种“隐形”不平等待遇仍然有增无减。机会不等、标准不等、薪酬
【机 构】
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《大学指南》编辑部
【出 处】
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大学指南
【发表日期】
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2011年9期
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