论文部分内容阅读
煤炭企业面对当前激烈的市场竞争,发展形势越来越严峻,要想在激烈的竞争中始终占据优势位置,就必须保证企业内部人才的稳定性,尽量避免出现人才流失的情况,打造一支属于自己企业的稳定的人才队伍。本文围绕当前我国煤炭企业在企业员工激励机制中存在的问题进行讨论,并对如何建立有效的员工激励机制提出建议。