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【摘 要】企业政工师是企业开展思想政治工作的主体，同时也是企业做好思想政治工作的重要前提。作为专门从事思想政治工作的专业人员，政工师的能力与自身修养直接影响着企业思想政治工作开展的最终效果，从而在很大程度上决定着企业的稳定发展。这就要求企业必须采取多元化措施，全面提升政工师的能力与自身修养。据此本文对如何提升企业政工师的能力与自身修养进行了详细分析。
【关键詞】企业；政工师；能力；自身修养
一、企业政工师对于企业的重要性
对国有、集体、外资企业等大型企业而言，做好思想政治工作，是保障企业发展的方向，保证企业核心思想与我国的社会主义政治思想相统一的关键，也是确保企业的发展符合我国社会主义建设要求的基础。企业政工师不仅担负着企业员工思想政治教育的重要任务，同时肩负着完善企业核心文化、统一企业员工思想、增强企业凝聚力、协调企业与员工以及员工与员工之间的关系、调动企业员工积极性的重要使命。同时，企业政工师对国家相关精神思想、方针政策及发展方略的准确把握，能为企业发展、企业核心文化与价值观的形成提供良好的思想政治引导，为贯彻落实国家相关思想精神、方针政策提供思想保障。
二、企业政工师的现状
（一）培训体系不完善
在快速发展的现代化社会，企业政工师的作用越来越突出，因此，在开展企业思想政治工作时，对政工师的能力和自身修养的要求也就越来越高。但是，就目前来看，我国部分企业对于政工师还缺乏足够的重视，尤其是教育与培训体系不够完善，导致政工师对管理理念和学习意识缺乏良好的认知，从而致使政工师难以及时领悟国家提出的要求，无法深入领会精神要求。在面临比较棘手的思想政治工作时，政工师无法顺利有序地解决，以此严重阻碍了企业的可持续发展。
（二）政工师结构复杂
目前，我国多数企业仍旧处于快速发展和改革创新的过程中，在市场经济的推动下，企业的行业状态势必会有所动荡，而市场竞争也会愈演愈烈，据此，企业为了更好的巩固自身地位，必然会采取相对复杂的、系统的内部管理系统，企业员工结构也会随之改变，那么政工师的结构也会深受影响，变得十分复杂。这样的应对措施，反而会在很大程度上增加政工师的工作负担，导致思想政治工作难以有效开展，从而直接影响企业的整体思想意识大大下降，员工思想状态有所浮动，这样是十分不利于企业有序发展的。
三、企业政工师工作能力的提升
（一）提升沟通能力
企业政工师最重要的工作就是和人沟通和交流，这就需要政工师具备足够良好的沟通能力。因此，企业在政工师能力的提升上，首先要重视的就是提升沟通能力。其中，一方面政工师应该切实掌握与人沟通的技巧。在和人沟通交流时，有效应用技巧能够促进人与人之间的沟通更加顺畅和和谐。另一方面，政工师还应该学会换位思考，就是对员工的难处进行充分考虑，用心沟通，以此拉近政工师与员工的心理距离，消除员工的内心隔阂和防备心理，从而有利于顺利进行沟通和教育。
（二）提升组织能力
政工师还需要处理很多的关系，不仅仅是人际关系，还包括思想政治工作与企业日常经济生产工作之间的协调关系，可以说承担着重要的枢纽作用。所以，在实际工作中，政工师需要借助自身的组织指导能力，合理制定计划，做到全方位不同员工的团结，以此为实现既定目标共同努力。因此，政工师还必须处理好自身与领导的上下级关系，和同事之间的关系，和下属的关系。就这些复杂的人际关系中，不难看出，良好的组织和引导能力，是政工师所必需具备的一大关键能力和素质。
（三）提升教育能力
政工师需要根据自身的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、社会主义核心价值体系等知识，对员工进行思想政治教育工作，而且思想政治教育工作效率的高低，将会直接影响员工的思想政治水平。所以，政工师还需要不断提升自身的教育能力，充分学会合理应用教育学和心理学原理，以此将思想政治工作的重要作用发挥出来，确保思想政治工作的顺利开展。
（四）提升创新能力
1.创新工作内容。
思想政治工作并非是一成不变的，是需要与时俱进，不断变化的。随着社会的快速发展，不论是经济、文化、技术，还是价值观都在随着社会不断更新变化，因此，思想政治工作内容也需要不断根据时代变化，实现创新发展。在社会主义核心价值观和中国梦的伟大构想成为我国主流价值观后，政工师应该紧跟潮流，与国家指示和新闻报道方向相联系，将其与生产工作仅仅联系起来，促使思想政治工作内容不断更新，与当前的社会发展趋势相符。
2.创新工作方法。
思想政治教育不能局限于理论，现在的企业员工大多数是80后、90后，其中部分群体的思想意识十分活跃，创新意识较强，难以接受沉闷的、无聊的理论说教。所以，政工师应该适当调整思想政治工作方式方法，并创新工作手段，丰富工作形式，以此激发员工的积极性和主动性。可以充分利用典型事例、辩论赛等方式方法，实现思想政治工作的有形化，在潜移默化中，对员工进行思想政治教育。
3.创新工作载体。
传统的思想政治工作主要是政工师通过口头为主、书面为辅的方式，进行思想政治教育和沟通。但是，随着科技信息技术的快速发展，已经逐渐进入信息化时代，所以政工师应该尝试创新工作载体，充分利用信息网络来完成思想政治教育工作。比如，可以利用QQ、微信、论坛等载体，增强与员工的交流，使思想政治工作更活跃，更有效。
四、企业政工师自身修养的提升
（一）提升政治修养
企业政工师不仅仅代表着企业的形象，还在一定程度上代表着党和政府的形象。而且政工师的政治修养直接影响着企业的思想政治工作，同时，也影响着党和政府的公信力。因此，企业应积极采取有效措施，全面促进自身政治修养的提升，促使自身充分具备足够良好的政治素养，并始终坚定地以无产阶级和党性原则为立场，全心全意为人民服务，始终维护党和人们群众的利益。并积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针、政策。
（二）提升道德修养
企业政工师不仅要具备良好的政治素养，还要具备较高的道德修养。所以，政工师在工作过程中，必须始终坚持正确的人生观、价值观和世界观，严格要求自己，始终将党的利益、集体利益、他人利益置身于自身利益之上。与此同时，政工师还要具备正人先正己的律己意识，在教导和引导员工坚持正确的政治方向和价值观的基础上，对自己严格要求，充分发挥自身道德模范作用，以此在企业中形成良好的道德氛围。
五、结语
综上所述，企业政工师工作的有序开展，对企业的发展影响非常大，所以，企业必须给予充分的重视，只有这样，才能够保证政工工作的顺利进行。虽然，目前我国企业政工工作的还存在一定的问题，开展还有一定的难度，但是仍旧需要长期坚持。这就要求政工人员自身也必须不断自我完善，从而充分发挥带头作用，为企业形成良好的思想氛围，以此促进企业的健康发展。
参考文献：
[1]杨根莲.浅谈如何提升企业政工师的能力与自身修养[J].现代交际，2016（16）.
[2]陆向阳.浅谈如何提高政工师的自身修养及工作能力[J].工程技术：引文版，2016（10）.
[3]徐安萍.浅谈如何提高政工师的自身修养及工作能力[J].企业技术开发：学术版，2016，35（13）.
【关键詞】企业；政工师；能力；自身修养
一、企业政工师对于企业的重要性
对国有、集体、外资企业等大型企业而言，做好思想政治工作，是保障企业发展的方向，保证企业核心思想与我国的社会主义政治思想相统一的关键，也是确保企业的发展符合我国社会主义建设要求的基础。企业政工师不仅担负着企业员工思想政治教育的重要任务，同时肩负着完善企业核心文化、统一企业员工思想、增强企业凝聚力、协调企业与员工以及员工与员工之间的关系、调动企业员工积极性的重要使命。同时，企业政工师对国家相关精神思想、方针政策及发展方略的准确把握，能为企业发展、企业核心文化与价值观的形成提供良好的思想政治引导，为贯彻落实国家相关思想精神、方针政策提供思想保障。
二、企业政工师的现状
（一）培训体系不完善
在快速发展的现代化社会，企业政工师的作用越来越突出，因此，在开展企业思想政治工作时，对政工师的能力和自身修养的要求也就越来越高。但是，就目前来看，我国部分企业对于政工师还缺乏足够的重视，尤其是教育与培训体系不够完善，导致政工师对管理理念和学习意识缺乏良好的认知，从而致使政工师难以及时领悟国家提出的要求，无法深入领会精神要求。在面临比较棘手的思想政治工作时，政工师无法顺利有序地解决，以此严重阻碍了企业的可持续发展。
（二）政工师结构复杂
目前，我国多数企业仍旧处于快速发展和改革创新的过程中，在市场经济的推动下，企业的行业状态势必会有所动荡，而市场竞争也会愈演愈烈，据此，企业为了更好的巩固自身地位，必然会采取相对复杂的、系统的内部管理系统，企业员工结构也会随之改变，那么政工师的结构也会深受影响，变得十分复杂。这样的应对措施，反而会在很大程度上增加政工师的工作负担，导致思想政治工作难以有效开展，从而直接影响企业的整体思想意识大大下降，员工思想状态有所浮动，这样是十分不利于企业有序发展的。
三、企业政工师工作能力的提升
（一）提升沟通能力
企业政工师最重要的工作就是和人沟通和交流，这就需要政工师具备足够良好的沟通能力。因此，企业在政工师能力的提升上，首先要重视的就是提升沟通能力。其中，一方面政工师应该切实掌握与人沟通的技巧。在和人沟通交流时，有效应用技巧能够促进人与人之间的沟通更加顺畅和和谐。另一方面，政工师还应该学会换位思考，就是对员工的难处进行充分考虑，用心沟通，以此拉近政工师与员工的心理距离，消除员工的内心隔阂和防备心理，从而有利于顺利进行沟通和教育。
（二）提升组织能力
政工师还需要处理很多的关系，不仅仅是人际关系，还包括思想政治工作与企业日常经济生产工作之间的协调关系，可以说承担着重要的枢纽作用。所以，在实际工作中，政工师需要借助自身的组织指导能力，合理制定计划，做到全方位不同员工的团结，以此为实现既定目标共同努力。因此，政工师还必须处理好自身与领导的上下级关系，和同事之间的关系，和下属的关系。就这些复杂的人际关系中，不难看出，良好的组织和引导能力，是政工师所必需具备的一大关键能力和素质。
（三）提升教育能力
政工师需要根据自身的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、社会主义核心价值体系等知识，对员工进行思想政治教育工作，而且思想政治教育工作效率的高低，将会直接影响员工的思想政治水平。所以，政工师还需要不断提升自身的教育能力，充分学会合理应用教育学和心理学原理，以此将思想政治工作的重要作用发挥出来，确保思想政治工作的顺利开展。
（四）提升创新能力
1.创新工作内容。
思想政治工作并非是一成不变的，是需要与时俱进，不断变化的。随着社会的快速发展，不论是经济、文化、技术，还是价值观都在随着社会不断更新变化，因此，思想政治工作内容也需要不断根据时代变化，实现创新发展。在社会主义核心价值观和中国梦的伟大构想成为我国主流价值观后，政工师应该紧跟潮流，与国家指示和新闻报道方向相联系，将其与生产工作仅仅联系起来，促使思想政治工作内容不断更新，与当前的社会发展趋势相符。
2.创新工作方法。
思想政治教育不能局限于理论，现在的企业员工大多数是80后、90后，其中部分群体的思想意识十分活跃，创新意识较强，难以接受沉闷的、无聊的理论说教。所以，政工师应该适当调整思想政治工作方式方法，并创新工作手段，丰富工作形式，以此激发员工的积极性和主动性。可以充分利用典型事例、辩论赛等方式方法，实现思想政治工作的有形化，在潜移默化中，对员工进行思想政治教育。
3.创新工作载体。
传统的思想政治工作主要是政工师通过口头为主、书面为辅的方式，进行思想政治教育和沟通。但是，随着科技信息技术的快速发展，已经逐渐进入信息化时代，所以政工师应该尝试创新工作载体，充分利用信息网络来完成思想政治教育工作。比如，可以利用QQ、微信、论坛等载体，增强与员工的交流，使思想政治工作更活跃，更有效。
四、企业政工师自身修养的提升
（一）提升政治修养
企业政工师不仅仅代表着企业的形象，还在一定程度上代表着党和政府的形象。而且政工师的政治修养直接影响着企业的思想政治工作，同时，也影响着党和政府的公信力。因此，企业应积极采取有效措施，全面促进自身政治修养的提升，促使自身充分具备足够良好的政治素养，并始终坚定地以无产阶级和党性原则为立场，全心全意为人民服务，始终维护党和人们群众的利益。并积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针、政策。
（二）提升道德修养
企业政工师不仅要具备良好的政治素养，还要具备较高的道德修养。所以，政工师在工作过程中，必须始终坚持正确的人生观、价值观和世界观，严格要求自己，始终将党的利益、集体利益、他人利益置身于自身利益之上。与此同时，政工师还要具备正人先正己的律己意识，在教导和引导员工坚持正确的政治方向和价值观的基础上，对自己严格要求，充分发挥自身道德模范作用，以此在企业中形成良好的道德氛围。
五、结语
综上所述，企业政工师工作的有序开展，对企业的发展影响非常大，所以，企业必须给予充分的重视，只有这样，才能够保证政工工作的顺利进行。虽然，目前我国企业政工工作的还存在一定的问题，开展还有一定的难度，但是仍旧需要长期坚持。这就要求政工人员自身也必须不断自我完善，从而充分发挥带头作用，为企业形成良好的思想氛围，以此促进企业的健康发展。
参考文献：
[1]杨根莲.浅谈如何提升企业政工师的能力与自身修养[J].现代交际，2016（16）.
[2]陆向阳.浅谈如何提高政工师的自身修养及工作能力[J].工程技术：引文版，2016（10）.
[3]徐安萍.浅谈如何提高政工师的自身修养及工作能力[J].企业技术开发：学术版，2016，35（13）.