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随着社会经济的发展，知识成为第一生产力。在企业中，高素质的人才以最大限度的促进企业的发展，人才是企业发展的动力和重要资源。那么，为了促进企业员工素质的提高，培训就是必要的了，这是企业人力资本增值的最直接的方法。而目前我国企业在培训中还存在很多问题，培训的方向出现了一定的偏差，这影响了培训效果的实现。