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随着海外事业的蓬勃发展，涉外企业劳动关系日趋复杂，职工队伍的内部结构、思想观念、价值取向、服务需求不断出现新的变化，给工会工作带来了许多新课题、新挑战。面对新形势、新情况，工会组织要充分发挥在推动海外事业健康发展中的重要作用，就要强化思想引领，激发职工力量，依法科学维权，展现新价值；要提升队伍素质，坚持“两个促进”，发展和谐劳动关系，彰显新作为；还要关注心理健康，关心员工生活，关爱困难职工，树立新形象。